O norvegiană care a fost concediată pentru că a criticat tratamentul de tranziție de gen la fete și tinere a câștigat procesul după ce și-a dat în judecată fostul angajator.

O norvegiancă a câștigat o contestație legală după ce a fost concediată pentru un tweet critic la adresa tranziției medicale de gen a fetelor

O norvegiancă a câștigat o contestație legală după ce a fost concediată pentru un tweet critic la adresa tranziției medicale de gen a fetelor

Rianne Vogels a fost concediată de Papillon în urma unei plângeri anonime cu privire la tweet-ul ei despre riscurile tratamentului de tranziție de gen.

Citeşte şi:  Au întrebat unii din părinți pe avva Pimen, zicând: De vom vedea vreun frate păcătuind, voiești să-l mustrăm?

Papillon este o organizație nonprofit care oferă servicii de orientare femeilor cu vârste cuprinse între 15 și 30 de ani cu origini interculturale sau migrante.

În tweet, Vogels a spus că tranziția „poate duce la sterilitate, disfuncții sexuale, dependență hormonală pe viață, + complicații”.

Potrivit publicației feministe populare Reduxx, în dimineața următoare, directorul executiv al Papillon, Leila Rezzouk, a primit un e-mail de la un expeditor cu pseudonimul Ron Scofield despre tweetul lui Vogels.

Citeşte şi:  Nu există om mai lipsit de omenie decât iubitorul de arginți

E-mailul, scris în engleză, nu în norvegiană, o acuza pe Vogels de rasism pentru că avea un cont pe Twitter alternativ GETTR și spunea că tweet-ul ridiculiza femeile tinere.

Expeditorul a adăugat că „tweet-urile și prezența în social media a lui Vogels nu reflectă bine mesajul social, de diversitate și multicultural al Papillon”.

Adresa de e-mail care a trimis plângerea a fost între timp dezactivată.

După ce a primit e-mailul, angajatorul ei i-a spus că numele ei nu ar mai trebui să fie inclus în comunicările cu donatorii organizației. O zi mai târziu, a fost chemată la o întâlnire cu directorul consiliului de administrație al Papillon și cu Rezzouk.

Citeşte şi:  România. Mai multe partide cer interzicerea propagandei LGBTQ în școli

Audierile în procesul ei de concediere abuzivă au început la 27 martie. Papillon a insistat că a fost în drept să o concedieze. Aceasta a prezentat instanței un document de 40 de pagini care evidențiază istoricul postărilor și al like-urilor lui Vogels.

Pe 9 mai, Vogels a intrat pe contul său de Twitter pentru a anunța că a câștigat procesul.

Adaptat după https://reduxx.info/norway-woman-fired-for-criticizing-medical-transitioning-of-youth-takes-her-former-employers-to-court/